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2025年4月28日上午，慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京舉行，江蘇星星冷鏈科技有限公司生產技術部部長劉小林被評為“全國勞動模范”。
劉小林，他以技術創(chuàng)新為核心驅動力，深度融合生產優(yōu)化、成本控制與可持續(xù)發(fā)展理念，在 21 年的職業(yè)生涯中實現(xiàn)了從工人到技術專家的跨越。通過綠色技術、人才培養(yǎng)和社會責任，塑造了“技術-產業(yè)-社會”三位一體的價值創(chuàng)造模式，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經濟效益，弘揚了新時代的勞模工匠精神。
技術創(chuàng)新，破解難題
做技術巔峰的攀登者
在公司的運行過程中，劉小林帶領團隊不斷鉆研專業(yè)知識，積極推行新技術、新工藝、新材料的應用，為企業(yè)的發(fā)展帶來了顯著的經濟效益和社會效益。2013年帶領團隊推出常溫陶化（硅烷）技術替代磷化工藝，消除了廢渣對環(huán)境的影響實現(xiàn)了綠色生產。2016 年，他精心設計歷時 4 個月，成功讓第一臺焊接機器人落戶于公司。2017 年，他又成功實現(xiàn)了機器人與流水線體的有機結合，達到生產智能化，助推了公司工業(yè)化進程。2018 年，他發(fā)明并成功運用了冷柜面板自動點焊襯鐵技術，取得了發(fā)明專利。2019 年，他帶領團隊設計研發(fā)的冷柜內膽咬口技術，突破了行業(yè)難題，降低了員工操作難度，提高了操作安全系數(shù)。
凝聚團隊，培養(yǎng)人才
做勞模精神的播種者
2013 年，他牽頭成立了焊接培訓學校，為企業(yè)儲備了焊接人才；同時他還幫助培養(yǎng)多名工藝員成長為研發(fā)骨干、生產管理層；為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。2020 年，他帶領團隊成立了公司“勞模創(chuàng)新工作室”，圍繞生產中的難點問題，組織開展技術攻關和創(chuàng)新活動。工作室先后成立了 30 多個創(chuàng)新小組，完成技術攻關 20 余項，獲授權專利 10 個。他還帶領工作室技術人員深入一線，編制了 10 余種技術資料，為員工提供了學習和提升的依據(jù)，也為公司留下了寶貴的技術財富。
結合當下行業(yè)發(fā)展特點，星星冷鏈徐州基地也在技術創(chuàng)新、智能制造、綠色發(fā)展等方面不斷轉型升級，作為一名技術工作者他勤學不輟，慎終如始，注重加強理論學習和工匠技能提升，只要一有閑暇時間,就研究產品的工裝工藝，不斷總結經驗、守正創(chuàng)新，以匠心制造精品，持續(xù)為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻自己的力量。
